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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ VOL.1 ━━━━━━━━
このメールは、企業信用調査専門機関「DDS」と
「あいしん」グループよりお届けしております
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先月の企業様のご相談の中からいくつかのご相談事例を、簡易的にQ&A方式で掲載しております。
何らかのご参考になれば幸いです。

「ホームページhttp://www.dds24.comにも過去から最新の事例まで記載しておりますので、是非ご覧下さい。」


◆【今月のQuestion & Answer】−営業会社 編part1−

T・物品販売営業会社 代表取締役 T様

Q.
一部の社員が、密に同業種での独立開業準備を勧めているようで、顧客の奪い取りや何名かの社員に引き抜きの話を持ちかけている情報が入った。

この背任行為は許せないので、言い訳をされないよう証拠を押さえておきたい。有効な物的証拠を押さえて、その後のアドバイスをして欲しい。

A.
まず、証拠を押さえる為の行動調査や言質調査と、その後のアドバイスは当然問題ありません。

そこで、どういった形で物事を進めていくのか試案する為に、現状でどの程度の動きをしているのか(既存顧客の勧誘等)を把握する事をお勧めします。その中で、必然と証拠や言質も取れてくるでしょう。

こういったケースに於いては、対象社員も会社の動向を窺い、様々な意味でタイミングを計っています。こちらの動きを覚られぬよう綿密に企画を立て、ハッキリした背任行為もしくは不正の証拠を取る事をお勧め致します。

尚、こういった問題は多くの企業様が抱えている問題ですが、その多くの会社の大半は大事な事を見落としているケースが多いようです。

例えば、社内規約を作成していない・身元保証契約を取っていない・社内情報や連絡網が明確ではない等、大事な事とは事前に防ぐ手立てを取っていたか?と言うことです。

この様な仕組みや契約は、社員の不正に対する意識付けにもなり、事前に不正や背任行為を防ぐ為には有効な方法です。


U・経営コンサルティング会社  取締役 M様

Q.
社員の行動が怪しい。売上が徐々に下降して行き、どうも取引先の会社と個人的に取引をしていると思われる。 証拠を押さえ、損害賠償請求も視野に入れている。

A.
社員様の営業活動が外回りの営業活動が多いとの事ですので、その社員様の行動の中で、接触する人物の特定を重点的行う行動調査をお勧めします。

弊社が一般の企業調査会社と異なるところは、インタビューや聴き取り調査の情報収集能力だけではなく“行動調査”にも自信のあるところです。もちろん裁判資料としても使用可能なものを報告書として提出致します。

調査の結果を有効にする為に、日報などを提出させる事を日課にして行く事も重要なポイントになるでしょう。

尚、詳細な調査方法は、御社と綿密な協議の上で取り決めたいと思います。

その後の、対応につきましては、弁護士などの法律家をご紹介することも業務の一環として行っておりますので、全てに於いてお任せください。

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最後までご高覧頂きありがとうございます。弊社では、その他多種多様な調査案件に携わり、皆様のトラブルや問題の解決に日々尽力しております。簡単なご相談事例ですが、何らかのお役に立てたのではと思っております。

弊社への無料ご相談やご質問は何なりとこちら↓までお問合せ下さい。(HPもご参考にご覧下さい。)

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□あいしん 【DDS事業部】
□福岡市中央区大名1丁目9−27 第一西部ビル3階
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これからも、HPやメールマガジンにて価値ある情報を配信してまいりますので、宜しくお願い致します。

 
※私共、あいしんは、人事、雇用調査・企業信用調査・行動調査・負債調査・社内不正調査・競合調査・被保険者のモラル調査・身辺調査・債権回収知識のアドバイス企業スパイ等の危機管理対策において、福岡・福岡県・熊本・長崎・大分・宮崎・佐賀・鹿児島の九州圏内を中心に事業家・投資家・経営者様より多大な評価を頂いております。
 
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