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・ 人事適正調査
[一般採用調査・ヘットハンティング対象者調査]
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一般的に人材の適正度を測るための正当な調査です。
社内の人事や採用に失敗が内容に最善を尽くす事が目的であり、人権や差別に関る調査は行いません。
新規・中途の採用を決定する為には、一般的に活用される調査ですが、弊社の場合一般的な採用調査は、あまりお受けしておりません。
理由は一般的な採用調査はあくまでも簡易的ものであり、簡易調査によっては不確かな情報も考えられ、弊社の信用問題に関る恐れがあるために行っておりません。
調査料金も低料金ではないので、重要なポストに就ける人材の場合のみ詳細に調査する事をお勧め致します。
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ご相談例1)
当社の社員を昇進させ、責任あるポストに就ける予定なのだが、社内の評などが気になっている。
仕事が出来る人間ではあるが、多くの部下ができる為、そのポストに就く適正があるか確認したい。
ご相談例2)
異業種企業で勤務する人物とヘットハンティングの交渉中であるが、売上の見込みだけではなく、将来斜の中心人物として頑張ってもらいたい為、事前に人格や思考等も知っておきたいので、的確な調査をして欲しい
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受付時間9:00~21:00 時間外も受付可
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| ※私共、あいしんは、人事、雇用調査・企業信用調査・行動調査・負債調査・社内不正調査・競合調査・被保険者のモラル調査・身辺調査・債権回収知識のアドバイス企業スパイ等の危機管理対策において、福岡・福岡県・熊本・長崎・大分・宮崎・佐賀・鹿児島の九州圏内を中心に事業家・投資家・経営者様より多大な評価を頂いております。 |
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| あいしん【DDS / デューデリジェンス・サービス】
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