企業・人材バックグラウンドチェック
危機管理対策の根本的な問題として、DDSではバックグラウンドチェックを推奨いたします。

バックグラウンドチェックとは、文字どおり「企業・個人人材」の経歴・経緯・現状・背後関係等を知ることで、起こりうるリスクを想定し、未然にリスクを回避することが可能になります。

バックグラウンドチェックにおいては、リスクマネジメントのみならず、人材教育のための情報の一つとしてご利用されることも少なくはありません。

M&A総合デューデリジェンス・個人信用調査等で使われる、適切な調査手法を活用し、取引先企業の本質的なバックグラウンド・チェック(企業間取引与信管理)を行い、タイムリーな情報収集を包括的にサポート致します。

[ 主なバックグラウンド・チェック項目 ]
(A) 属性情報
(B) 行為情報
(C) 金銭面
(D) 訴訟等トラブル歴
(E) 経歴、有資格の確認
(F) 企業風土
(G) 社内レピュテーション
(H) 社外レピュテーション
(I) 子会社・関係会社情報
(J) 不適切第三者の経営関与
(K) 企業特性
(L) 財務状況
(M) 資金・金融取引形態
(N) 設備・労務状況
(O) 役員・株主情報